SDGsへの取り組み　
〜持続可能な社会へ〜

企業が継続するには、人間にとって食事が必要であると同じように、利益が必要です。

その利益は、顧客満足、社員満足、新規事業開発、社内留保などに充てられますが、社会から頂いた利益を社内だけで処分して良いものではないと考えます。

私達は、今後益々多様化される社会環境や経済が、ともに発展することが大切だと考え、都度、ニーズに合った社会貢献活動を実施してまいります。

私達は中小企業ですので、身の丈に合わせ、日本の未来への貢献を行ってまいります。

そして社会貢献活動は、お金や時間を出すだけではなく、多くの方に広報することも重要な面だと考え、多方面にも声掛けを実践してまいります。

該当項目（10項目）

健康食の提供

• 健康メニューの提供
• 食の安全安心への取り組み

人材育成

• 人材育成

研修

2026年度 研修スケジュール

社員研修用動画（60分）ダイジェスト版

海外、国内の各種研修旅行を積極的に実施

※ 令和8年度は、全て実施予定。

雇用への環境作り

• 女性のリーダーシップ
• 育児・介護等含めた雇用内容に積極的な企業
• 雇用の多様性への対応（外国人雇用など）

産休・育休取得率１００％。

女性従業員の比率が高い当社では、特に、出産や子育てを理由に離職をせずにすむよう、「産前産後休業」と「育児休業」を当然に取得できる社風です。

女性社員及び管理職の積極的な人材登用

女性従業員の比率が高い当社では、必然的に女性社員の昇進も増え、女性社員の管理職も多く登用しています。

• ※ 略称 ＳＳＶ…シニアスーパーバイザー、ＳＶ…スーパーバイザー、
  ＭＧ…エリアマネージャー

年間休日数

この度、ワークライフバランスの向上と、より健康的な労働環境を実現するため、当社の年間休日数を現在の108日から120日へ増やすことを決定いたしました。

この変更は、社員一人ひとりが心身ともにリフレッシュできる時間を確保し、仕事への意欲と生産性を高めることを目的としています。

休日が増えることで、趣味や自己啓発、家族との時間に充てていただき、より充実した生活を送っていただけることを期待しています。

環境

• 省エネ（節水・節電等の取り組み）
• 廃棄物対策（分別ごみの徹底など）

その他

• 社会貢献（スポンサー企業）

各種スポンサー活動

• （株）ベネミールは、日本フェンシング 日本代表のパートナーです。
  https://fencing-jpn.jp/



• （株）ベネミールは、ファジアーノ岡山を応援しています。
  https://www.fagiano-okayama.com/