先輩社員からのメッセージ

会社説明会

「勝つ」ために最後のひと押しができる営業でありたい

当社の営業にはマニュアルもノルマもありません。だからこそ、自分なりの営業スタイルを確立することが大切だと思っています。

私の場合は「一生懸命さで可愛がられる」営業で結果を出してきました。

お客様は福祉施設の施設長様や事務長様、病院の院長先生など年齢も見識も私より数段上ですから、知識の面では到底かないません。

それよりも一生懸命さで選ばれるようになろうと考えたのです。

「営業」は会社の売上を支える大きな仕事だと実感しています

入社してから本社の営業部に配属になり、東京都２３区を中心に営業を回っています。

２３区は狭い地域に多くの病院や福祉施設が存在するため、営業を回る際には事前に準備して地区ごとにどれだけの病院や施設があるのかを把握します。

基本、自動車での営業ですが、地域によっては徒歩やレンタルした自転車でも営業を行い、自分なりに営業スタイルを工夫しています。

そして、要望などをいただいたお客様に対しては、上司と一緒に訪問し、商談を行います。

転勤でも安心のバックアップ体制で仕事に集中して取り組めます

私が配属された関西営業所は、本社に次いで規模の大きい営業所です。

営業マンは上司・先輩が５人おります。

１年目は運転も、関西の道にも慣れず大変でしたが、先輩の指導もあって事故に遭わずに営業を回っています。

現場ごとに栄養士が献立を考えるのは当社の魅力だと思います

学生時代に病院実習は体験していたのですが、もっとさまざまな現場で経験を積みたいと考えていたため、福祉施設の給食サービスも行っているベネミールであれば自分のスキルもつくのではないかと考えて入社しました。

病院で献立作成・調理などを2 年半ほど担当して本社へ異動。

ほかの現場を知るために北海道、関西の事業所を周って経験を積み、現在の業務に至ります。

アットホームな社風で上司とも近い距離間で仕事ができます

上司（スーパーバイザー・エリアマネージャー・インストラクター）の方は困ったことがあるとすぐフォローをしてくれる優しい人柄の社員ばかりでした。

そして、今は私が栄養士インストラクターとして、事業所を巡回し栄養士のフォローをしています。

栄養士からの献立や発注に対する疑問にアドバイスをしたり、パートさんの悩みを聞くなどしてみなさんが働きやすい環境づくりを整えています。

ベネミールの「栄養士を育てたい」という社風を実感しました

ベネミールの社風に惹かれて入職を決めました。

企業説明会のときに「栄養士を育てていきたい」という熱い想いを語っていただき、この会社ならば社員を大切にしてくれ、管理栄養士として成長ができると思ったのです。

入社後は埼玉県の特別養護老人ホームに配属され、主に献立作成と食材の発注を中心に担当。

そのほかにも、調理スタッフのパートの方たちのマネジメントも行っています。